‘Security of tenure,’ iniiwasan ng Wan Chiong

    413
    0
    SHARE

    Kung totoo itong matinding hinaing
    Ng ilang ‘workers’ sa tunawan ng ‘steel’
    Diyan sa San Simon, tama lang marahil,
    Na ya’y mabigyan ng karampatang pansin

    At maidulog sa kinauukulan
    Upang maresolba sa tamang paraan
    Para sa ‘employer’ at ‘workers’ din naman
    Ang problemang dapat bigyang kalutasan.

    Gaya kung ito ay ‘unfair labor practice’
    Na namamagitan ‘between the employees
    And the smelting plant concern authorities,
    (Na dapat patas sa magkabilang panig)

    Ang kinakailangang ipairal nitong
    Local officials at ng Bureau of Labor;
    At di tinitingnan sa kung sino itong
    Posibleng kasangga riyan nitong Wan Chiong

    Na isang dayuhang kumpanyang nag-‘put up’
    Sa San Simon town ng ‘steel smelting plant,’
    Na diumano’y pawa yatang ‘under contract’
    O mga ‘contractual’ lang ang bagong tanggap

    Na manggagawa r’yan, kung kaya nga’t pati
    Dating trabahador nilang permanente
    Ay paisa-isang pinagdidimite,
    Kundi man ‘dismissal’ hangga’t maaari.

    Para makamenos sa dapat ibigay
    Na ‘termination pay’ sa mga regular
    Kaya’t hahanapan nila ng butas yan
    Para masipa ng walang babayaran?

    Kung saan kabilang ang isang Roderick
    Na basta na lamang yata pinatalsik;
    At iba pang di na muling pinabalik,
    Kahit ‘qualified in their respective duties’

    Na di nakakuha kahit singkong duling
    ‘As termination pay’ nang sila’y sipain;
    Kaya tunay naman ding maituturing
    Na pang-aabuso kung paka-isipin
     
    Ang pinag-gagawa ng kumpanyang ito
    Sa kalagayan ng kawawang empleado,
    Na dapat tratuhin sa paraang wasto
    At naa-ayon sa batas ng gobyerno.

    Pagkat karapatan lamang ng kawawang
    Empleado ang habol nila sa kumpanyang
    Nangargabyado nang sila’y basta na lang
    Tinanggal ng walang sapat na dahilan.

    Liban sa posibleng dahilan marahil
    Sa puntong sila ay naging permanenteng
    Kawaning kailangang bayaran sakaling
    Ya’y magretiro na sa takdang tungkulin.

    Sapagkat kung sila’y pawang ‘casual’ nga lang
    O ang tinatawag na uring ‘contractual,’
    Sila’y magtrabaho man ng habambuhay
    Para sa sinumang pinaglilingkuran

    Ay tunay naman ding walang mapapala
    Dahilan na rin sa bilang ‘contractual’ nga,
    Yan ni kaunting barya ay tiyakang wala
    Silang matatanggap bilang gantimpala.

    Pagkat ‘pro-employer’ itong ‘contractual’ na
    Isinulong pabor sa kapitalista
    Nitong kung sinuman, na ang kinitil niya
    Ay ang ‘security of tenure’ kumbaga;

    Na iniiwasan nitong ibang tusong 
    Mga employer na kagaya ng Wan Chiong,
    Kung kaya nga’t pati  ubod man ng dunong
    ‘Probationary’ rin sa habang panahon?!

    LEAVE A REPLY

    Please enter your comment!
    Please enter your name here